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Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang zwischen Frauen und Männern verschiedenen Alters, verschiedener religiöser Bekenntnisse, ethnischer Herkunft und sexueller Orientierung sind konstitutiv für die Stiftung. Interkulturelle Kompetenz und ein produktiver Umgang mit Vielfalt sind Teil unserer Betriebskultur. Wechselseitiger Respekt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern bilden die Grundlage unserer Geschäftsbeziehungen.
Aus dem Leitbild der Heinrich-Böll-Stiftung |
Die Heinrich-Böll-Stiftung hat am 18. April 2007 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta enthält ein grundlegendes Bekenntnis zu gelebter Vielfalt und Wertschätzung als Basis für innovative und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Organisationen, die vielfältigen Fähigkeiten und Talente bei ihrer Personalpolitik wertzuschätzen sowie ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu fördern. Eine offene Unternehmenskultur setzt nach diesem Verständnis voraus, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – gleich behandelt werden und Wertschätzung erfahren.
Mit der Unterzeichnung der Charta unterstreicht die Heinrich-Böll-Stiftung ihre satzungsmäßigen und stiftungspolitisch verankerten Grundwerte, zu einer geschlechterdemokratischen, interkulturellen und vielfältigen Demokratie beizutragen und Diversity als Unternehmenskultur zu pflegen. Dieses Selbstverständnis prägt die politische Bildungsarbeit, die internationale Arbeit wie auch die Begabtenförderung.
Die Heinrich-Böll-Stiftung wird jährlich eine Bestandsaufnhame vornehmen und in Form eines Fortschrittsberichts des Vorstands und der Geschäftsführung veröffentlichen.
- Charta der Vielfalt, Bericht der Heinrich-Böll-Stiftung, Mai 2008 - April 2009 Download
.gif) (22 Seiten, 152 KB)
Link
Gunda-Werner-Institut für Feminismus und Geschlechterdemokratie in der Heinrich-Böll-Stiftung
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